Startsidan >> Vett och Etikett tips>> Gäst och värdskap>> Presenter>> Presenter på jobbet>>
 

Presenter på jobbet

Vett och etikett vid presenter på jobbet

Det finns förmodligen dussintalet av goda skäl att ge presenter på arbetet. Kanske en medarbetares födelsedag eller din chefs utmärkelse från ledningsgruppen.

Det finns risker
Kanske finns du på semester i ett land där handarbete är väldigt billigt. Och du uppfylls av generositet. Du vill bara ge och ge. Och kanske uppskattar dina kollegor och medarbetare gåvor på jobbet men det finns risker med att ge dem.

Misstolkas lätt
Kanske misstolkar någon det som att du vill vara inställsam, få lite bättre service när du vill ha egna fotokopior, eller en bättre dator? Eller tror chefen att du försöker få lite bättre förmåner? Eller så var det någon som inte fick present- och misstolkade detta istället för att unna den den som fick.

Några saker att tänka på kan vara
  • Skicka gärna ett grattiskort till din chef, men en present kan misstolkas
  • Ger du presenter till flera på jobbet, ge till alla
  • Om du gör en insamling till någon, fråga då alla på jobbet. Försök inte enbart övertala de fem du arbetar med på din avdelning
  • Om du hamnar i en romans på jobbet, vilket ibland sker, så tänk på att blommor och presenter är säkert uppskattat, men ge dem hemma, på jobbet kan det bli fel signaler







©Er Man AB. Mångfaldigandet av denna text, helt eller delvis, är enligt lagen (1960:729) om upphovsrätt förbjudet utan medgivande av Er Man AB och Mats Danielsson

Etikettdoktorns föreläsningar >>
Barn på begravning
vett och etikett
>>

Dödsfall och begravning, all vett och etikett >>
Klädkoder - kan jag bära en svart skjorta till Smoking?
Är det ok med svart skjorta till svart smoking? Svar: Formellt så kan man inte ...
Artighet - varför kindkysser inte svenska män?
Bröllop - vad ska jag som mor säga i mitt tal till bruden?
Begravning - kan jag bära en virkad slips?
Bröllop - kan jag bära ljusa linnebyxor?
@ 2015, Er Man AB | info@etikettdoktorn.se | webbplatsöversikt
Powered by OnLimit.se