Startsidan >> Vett och Etikett tips>> På jobbet>> Nytt jobb>> Skriva betyg>>
 

Skriva betyg

Betygsättning av medarbetare, vett och etikett

Varför vett och etikett vid betygsättning kan man fråga sig. Det är en del av vett och etikett på jobbet
Ett betyg är ingenting annat i själva verket än ett introduktionsbrev till en okänd adressat. Det är också din avsändare på brevet. Läs hur du gör.

Innehåll
  • Det är ett brev från dig
  • Exempel 1 - personligt
  • Exempel 2 - kanslisvenska
  • Minnesregler
  • Tips
  • Ställ en fråga om vett och etikett




  • Det är ett brev från dig


    Exempel 1 - personligt


    Exempel 2 - kanslisvenska


    Minnesregler


    Tips
    • Några enkla etikettsråd för dig som ska betygssätta.
    • Spara alltid en kopia av betyget.
    • Det kan vara bra att veta vad du skrev, och sedan är det dessutom en bra mall till nästa gång du skriver ett betyg.
    • Undvik att avsluta med ”jag rekommenderar å det varmaste..”, det ger lätt intrycket att den okände du skriver brevet till, får intrycket att ”skönt nu blev vi av med den”.
    • Skriv inte att du gärna står till förfogande för ytterligare upplysningar, det ger intrycket att du undvek att skriva allt.
    • Sänd inga hälsningar eller ”jag lovar att den som anställer… kommer inte att ångra det”.
    • Skriv klart och enkelt under med namn, ort datum och befattning.
    • Tillbaka till innehåll






    ©Er Man AB. Mångfaldigandet av denna text, helt eller delvis, är enligt lagen (1960:729) om upphovsrätt förbjudet utan medgivande av Er Man AB och Mats Danielsson

    Hantera klagomål på jobbet med vett och etikett >>
    Anställningsintervju, vett och etikett >>
    Mörk kostym för honom, vett och etikett >>
    @ 2019-, Er Man AB | info@etikettdoktorn.se | webbplatsöversikt
    Powered by OnLimit.se