Jobbet och sociala medier

Sociala medier berör ditt arbete, mer än du anar.

Jobbet och sociala medier innebär inte att man fritt kan uttrycka sig på ett sätt som man aldrig skulle göra i vardagslivet. Och i synnerhet inte om du som anställd gör saker som inte fungerar. Vill du se en video i ämnet så följ denna länk.

Innehåll

  1. Vett och etikett på sociala medier, allmänt
  2. Oskrivna regler
  3. Vad gäller?
  4. Upphovsrätt
  5. Livesändningar
  6. Arbetsgivare
  7. Missnöje
  8. Ständig förändring
  9. Ställ en fråga om vett och etikett

Oskrivna regler

På sociala medier finns det självklart regler, om än oskrivna sådana, för hur man ska uppföra sig och skapa både positiva reaktioner och självklart bli uppfattad som artig. Så varför ska man då vara noga med vett och etikett på nätet och sociala medier? Om du skriver för ditt eget företag eller din arbetsplats är det ett varumärke du företräder.

  • Om du som anställd vräker ur dig ogenomtänkta inlägg kan det falla tillbaka på ditt arbete.
  • Är det synpunkter som kan skada din arbetsplats eller dess rykte, ska du vara extra noga med dina inlägg.
  • Är du politiker, då måste alltid tänka sig för, oavsett vad som skrivs.
  • Det enkla svaret är ett gott bemötande, med syftet att de som läser dina inlägg ska må bra, ha roligt och tycka det är trivsamt.
  • Motsatsen, att bli kränkt, påhoppad, få elaka kommentarer eller bli anonymt bespottad är enbart ledsamt, elakt och även rejält nedvärderande för den som skriver.
  • Vett och etikett för politiker
  • Ställ en fråga om vett och etikett
  • Tillbaka till innehåll
Annons:

Vad gäller?

  • Våra sociala nätverk har givit oss en värld av tidigare näst intill omöjliga möjligheter till kontakt.
  • Vi får plötsligt tag i gamla vänner, skolkamrater, arbetskamrater och andra.
  • När det händer och du vill lägga till en vän, en person du inte känner eller någon du inte haft kontakt med på lång tid, som till exempel en affärskontakt eller arbetskamrat.
  • Förklara varför du kontaktar personen och berätta vem du är.
  • Då har du större chans att din förfrågan accepteras och har du dessutom ett bra foto blir du ännu mer intressant.
  • Är det en kund, patient eller annan jobbkontakt så bör du överväga kontakten först.
  • Samråd med din arbetsgivare om du är tveksam, det kan finnas en policy.
  • Något som ofta omnämns som lite trist, men kanske inte är ett etikettsmässigt dåligt inlägg, är att försöka skriva relevanta inlägg.
  • Är du på en trivsam plats eller gör något roligt kan det säkert intressera andra.
  • Ställ en fråga om vett och etikett
  • Tillbaka till innehåll

Upphovsrätt

  • Fråga alltid, be gärna om tillåtelse innan du använder dig av någon annan persons text eller sprider deras foton.
  • Inte minst upphovsrätten som många glömmer. Även din arbetsplats material är skyddat.
  • Du kan inte ens publicera ett foto på dig själv om en fotograf tagit bilden och du inte fått ok till att använda den.
  • En sådan publicering kan bli en kostsam erfarenhet för dig, det är förenat med stora summor om du olovandes publicerat upphovsrättsskyddat material.
  • En annan regel värd att nämna är att man ska inte publicera kommentarer, foton, videos eller länkar som kan genera andra människor.
  • Ställ en fråga om vett och etikett
  • Tillbaka till innehåll
Annons:

Livesändningar

  • I vissa fall har man börjat förbjuda att telefoner mm. används.
  • Att livesända en begravning eller middag, enbart för att omedelbart lägga upp på sociala medier är inget att rekommendera.
  • Sådant ska inte upplevas via en kameralins.
  • Ytterligare något är att det blivit allt mer vanligt att omgivningen inte vill ha gäster som livesänder middagar, bröllop och begravningar.
  • Samma sak vid en affärsmiddag eller en personalfest. Vill alla bli sedda på sociala media?
  • Ställ en fråga om vett och etikett
  • Tillbaka till innehåll

Arbetsgivare

  • Glöm för allt i världen inte att sociala medier loggar tiden när du är där och då kanske det var på din arbetstid.
  • En annan aspekt som inte kan ledas i bevis på något sätt, men det har visat sig att en del arbetsgivare inför en anställning eller rent av regelmässigt läser vad personen skriver på nätet.
  • Kanske är det också lockande att skriva vad man tycker om sin mindre begåvade chef eller att jobbet var snåla i löneförhandlingarna. Inte förbjudet, men akta dig!
  • Något annat är om en kund, medborgare eller patient hör av sig och vill ha dig som vän.
  • Börja först med att ta reda på vilken policy ni har på jobbet och om denna relation verkligen är bra för både dig och den andra personen.
  • Ställ en fråga om vett och etikett
  • Tillbaka till innehåll
Annons:

Missnöje

  • Häng inte ut din arbetsgivare, en butik, ett företag eller annan service.
  • Ge dem chansen att försvara sig vid ett samtal mellan fyra ögon eller per telefon.
  • Ett mail kan också vara bättre än att direkt lägga ut missnöjet på nätet.
  • Det kan finnas skäl till deras agerande, skäl du inte är medveten om.
  • Ställ en fråga om vett och etikett
  • Tillbaka till innehåll

Ständig förändring

  • Alla dessa etikettsregler som beskrivs är under ständig förändring.
  • Bara för 10 år sedan handlade telefonetikett mer om hur man svarade på samtal och idag är det sociala medier som är den främsta anledningen till dagens regler.
  • Så att etikett förändras är inget unikt, det sker hela tiden.
  • När Steve Jobs introducerade Smartphone 2007, då rasslade det till, hela vårt agerande förändrades.
  • Vi blev online konstant, nåbara och därmed också mer aktiva på sociala medier.
  • Detta kräver nya regler men det är regler som också förändras.
  • Den generation som växer upp idag kommer förmodligen ha ett helt annat synsätt som vuxna har idag.
  • Ställ en fråga om vett och etikett
  • Tillbaka till innehåll