Föreläsningar Frågor med svar

Presenter på jobbet

Det finns många skäl att ge presenter på arbetet. Kanske en medarbetares födelsedag eller en utmärkelse från ledningsgruppen.

Läs mer här och undrar du om något? Klicka på Ställ en fråga om vett och etikett. Det är kostnadsfritt och du är anonym.

Innehåll

Annons:

Det finns risker

    Annons:

    Mutor

    • En person som är offentligt anställd kan inte ta emot en överdriven gåva.
    • Om gåvan är för stor kan åklagare ta upp fallet utan anmälan.
    • En privat anställd måste först bli anmäld av sin arbetsgivare.
    • Men om det finns ett allmänt intresse kan även en gåva till en privat anställd tas upp till prövning.
    • Ingen person kan godkänna en gåva till en offentligt anställd, detta gäller även personer i kommunala bolag.
    • I ett privat företag kan man förankra beslutet hos ledningen, då blir det svårare att anmäla.

    • Läs mer om mutor
    • Ställ en fråga om vett och etikett
    • Tillbaka till innehåll
    Annons:

    Kan misstolkas

    • Risken finns att någon tror att du vill vara inställsam.
    • Få lite bättre service eller dina kunder väljer dig framför andra.
    • Eller tror chefen att du försöker få lite bättre förmåner?
    • Någon som inte fick present och misstolkade detta istället för att unna den den som fick.

    • Ställ en fråga om vett och etikett
    • Tillbaka till innehåll
    Annons:

    Tänk på

    • Skicka gärna ett grattiskort till din chef.
    • Ger du presenter till flera på jobbet, ge till alla
    • Om du gör en insamling till någon, fråga då alla på jobbet.
    • Försök inte enbart övertala de fem du arbetar med på din avdelning
  • Om du hamnar i en romans på jobbet, vilket ibland sker, så tänk på att blommor och presenter är säkert uppskattat.
  • Men ge dem hemma, på jobbet kan det bli fel signaler.

  • Ställ en fråga om vett och etikett
  • Tillbaka till innehåll
Annons: